Bewezen effectieve interventies op het snijvlak van mens, maatschappij en financiën
"Onze maatschappelijke bijdrage komt tot uitdrukking door de oprichting van de Stichting R&D Sociale Innovaties"
Wij ontwikkelen en implementeren gevalideerde interventies. Door onze bijbehorende leergangen blijft het potentieel van medewerkers en organisatie langdurig benut.
VAK is een integrale, methodische, wetenschappelijk geteste interventie om uitkeringsgerechtigden te faciliteren naar werk. Het brengt ondernemerschap, onderwijs en overheid samen.
Consulenten leren oplossingsgericht werken, uitkeringsgerechtigden worden groepsgewijs opgeleid, helpen elkaar en ontwikkelen werknemersvaardigheden.
In Zwolle vond 48 procent werk binnen 3 maanden, tegen 6 procent in de testgroep.
DHM is een gestructureerde manier om alle medewerkers in de organisatie een stem te geven. Dit leidt tot hogere ’eigen-effectiviteit’ en werkplezier. DHM is door ons in ruim 120 cases toegepast, zowel in de publieke als in de private sector.
STO brengt aankomende transities in een organisatie voortijdig in beeld. De verhouding tussen werkeisen en werkvermogen van de nieuwe situatie wordt vastgesteld. De bestaande talenten worden opgespoord, geschoold en ingezet. Hiermee worden de kosten van ontslagen en werving & selectie drastisch ingeperkt.
HWG heeft een groot netwerk van partners met wie interventies worden ontwikkeld, uitgevoerd en getest. Zo hebben wij duurzame samenwerkingsverbanden met TNO, de Universiteit Maastricht (ROA) en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
