ISO

Onderzoek en analyse, advies, blended learning

Bewezen effectief, betrouwbaar, toekomstgericht

Hermi Beute
Opleidingskundige
HAN VDO
Joost van Genabeek
Senior research scientist
TNO
Nicolette van Gestel
Hoogleraar Nieuwe Sturingsvormen in Sociale Zekerheid en Arbeidsvoorziening
TIAS - Tilburg University
Peter Sleegers
Senior-adviseur BMC

Webinars

  • Communicatie
  • Didactiek
  • Gezondheid
  • Human Resources
  • Lichamelijke en geestelijke beperkingen
  • Loopbaanontwikkeling
  • Marketing
  • Nieuwe technologieën
  • Onderzoek
  • Participatie
  • Psychologie
  • Wetgeving

Wij geloven in willen blijven leren als levensnoodzaak. Een snel veranderende samenleving daagt persoonlijk en beroepsmatig uit tot het verwerven van nieuwe kennis en vaardigheden, dikwijls ander gedrag. Skill-driven learning, daar draait het om.

Technologie biedt de mogelijkheid een mix te maken van online leren en leren in direct contact met elkaar en met begeleiders. Zo heeft de Stichting de beschikking over 39 Webinars en e-learning die 24/7 te volgen zijn, werkcolleges die extra verdieping geven aan de hand van vraagstukken die professionals bezighouden, training die helpt het geleerde toe te passen in de praktijk. Met aandacht voor train de trainer en informeel leren; breng het geleerde verder en leer dagelijks van elkaar in je werkomgeving.


Interventies

  • Voor bedrijven om hun marktpositie te laten toenemen door leren en ontwikkelen
  • Meer eigen-effectiviteit en vakbekwaamheid van professionals
  • Voor het brede Sociaal Domein
  • Voor het onderwijsveld om integraal te werken
Lees meer

Post-bachelor De Effectieve Klantmanager Sociaal Domein

  • Ontwikkeld in samenwerking met HAN, gemeenten en SkillsTown
  • Professionals leren om cliënten te activeren
  • In losse modules, in-house, 7 uitstroomprofielen
Lees meer

“Ik las altijd al romans, nu ook vakliteratuur”

Sami Azizi, regisseur sociaal beheer,
Servatius Wonen & Vastgoed Maastricht

Nieuws

 

De praktijk ‘op je huid’


Onze Stichting krijgt steeds meer opdrachten en verzoeken om gelijk op de praktijk in te gaan. Werkend leren, zodat je er direct mee aan de slag kunt. Voorbeeld: als Participatiecoach krijg je jongeren aan je desk die wel aan het werk moeten en dat niet direct kunnen. Soms omdat zij psychische problemen hebben of sociaal beter op de rit moeten komen. De vraag is: wat doen we nu al goed en hoe kan het nog effectiever en leuker? Hier is onze aanpak.

Lees meer

De ISO-certificering van de Heijting Weerts Groep heeft betrekking op:

  • Heijting en Weerts B.V. voor alle adviestaken
  • Stichting R&D Sociale Innovaties voor interventies en opleidingen (registratie CRKBO)

    onder de scope ‘Het ontwikkelen en toepassen van bewezen effectieve interventies op het snijvlak van mens, maatschappij en financiën.‘