Sociaal Domein
Als voorbeeld: Voor Arbeid en Kansen (VAK)

De interventie Voor Arbeid en Kansen (VAK) is methodisch uitgevoerd én wetenschappelijk getest op effectiviteit. Zowel bijstandsgerechtigden als consulenten werden in groepen opgeleid en gecoacht. Werkgevers gaven rondleidingen en leverden cursusmateriaal. Met succes: na drie maanden had 48 procent werk gevonden.

Gemeentes moeten anders gaan werken als zij hogere uitstroomcijfers willen realiseren. Met deze pilot hebben wij getoetst of een integrale, groepsgerichte en methodische aanpak werkt.

De trial Voor Arbeid en Kansen (2013) is ontwikkeld door de Heijting Weerts Groep en uitgevoerd met de Gemeente Zwolle. De resultaten - een uitstroom naar werk van 48 procent na 3 maanden - zijn heel bemoedigend, mede omdat ze wetenschappelijk getest zijn. De supervisor van het traject is hoogleraar Economie Andries de Grip van de Universiteit Maastricht.

Het heft in eigen hand

De gedachte achter VAK is dat uitkeringsgerechtigden blijvende werknemersvaardigheden opdoen door continu interactie te hebben met elkaar, werkgevers en consulenten.

HWG bij monde van Edda Heijting: “We laten hen niet op een groot aantal vacatures solliciteren, maar leren hen verantwoordelijkheid te nemen. In plaats van dat zij kant-en-klare oplossingen krijgen aangereikt - of direct sancties opgelegd - zetten we hen in hun kracht. Ze doen zelfkennis op, kennis van de arbeidsmarkt en persoonlijke vaardigheden. Ze leren het heft weer in eigen hand te nemen en vinden op eigen kracht werk.”